Кафедры

ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ

Московской Православной Духовной Академии

1.    Общие положения

1. Кафедра является основным учебно-научным структурным подразделением Московской Православной Духовной Академии (МПДА), обеспечивающим проведение учебной, научной, воспитательной и методической работы. Кафедра действует в соответствии с Уставом Московской Православной Духовной Академии и настоящим Положением.

2. Кафедра организуется по решению Ученого Совета МПДА. Кафедра подчиняется Ректору МПДА и Ученому Совету. Кафедра организуется по решению Ученого Совета МПДА. Организация, переименование, разделение, слияние или ликвидация кафедр осуществляется приказом Ректора Академии на основании решения Ученого Совета.

3. Кафедра руководствуется в своей деятельности действующим  церковным законодательством и законодательством Российской Федерации в области образования, распоряжениями и указами Святейшего Патриарха и Священного Синода, Уставом МПДА, приказами и распоряжениями Ректора, Ученого совета, настоящим Положением.

4. Кафедру возглавляет заведующий кафедрой. Заведующим кафедрой МПДА должен быть специалистом в  области основной научной дисциплины, преподаваемой на кафедре, иметь научную степень не ниже кандидата богословия (PhD) и принимать активное участие в научных исследованиях.

5. Заведующий кафедрой избирается в соответствии с Правилами о замещении вакантной должности, принятыми в МПДА, и утверждается в должности приказном Ректора МПДА. В отдельных случаях заведующий кафедрой может быть назначен приказом Ректора МПДА на срок до 1 года с последующим прохождением установленной процедуры избрания.

6. Заведующий кафедрой осуществляет организацию и руководство всеми направлениями деятельности кафедры. Заведующий кафедрой несет полную ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на кафедру задач, реализацию плана работы кафедры по всем направлениям деятельности.

7. Права и обязанности заведующего кафедрой и всех ее сотрудников определяются условиями заключенных с ними трудовых договоров и должностными инструкциями, утверждаемыми Ректором МПДА.

8. Нагрузка членов кафедры формируется на каждый учебный год в соответствии с методикой расчета штатов Профессорско-преподавательского состава, принятой в МПДА, оформляется и утверждается приказом ректора и доводится до сведения сотрудников кафедры.

9. В состав кафедры входят как лица, работающие на постоянной основе (штатные сотрудники), так и по совместительству. Штатными сотрудники кафедры являются преподаватели, для которых работа на кафедре (отделении) является основной.

2.    Цели и задачи

2.1. Основной целью деятельности кафедры МПДА является проведение учебной, учебно-методической, организационно-методической и научно-исследовательской работы, а также воспитательной работы со студентами и повышение профессиональной квалификации преподавателей кафедры.   

 2.2. Главной задачей кафедры является организация и осуществление учебно-воспитательной работы по подготовке специалистов высокой профессиональной квалификации по профилю кафедры, подготовка научно-педагогических кадров и повышение их квалификации. Конкретные задачи, необходимые для достижения данной цели, определяются Годовым планом работы кафедры в начале каждого учебного года.

3.    Функции

3.1. К основным функциям кафедры относятся:

обеспечение высокого теоретического и методического уровня преподавания дисциплин путем применения традиционных и внедрения новых технологий обучения;

использование различных форм контроля учебной деятельности студентов и анализ результатов текущего контроля и промежуточной аттестации студентов;

руководство самостоятельной работой студентов; назначение консультаций, утверждение графика консультаций заведующим кафедрой и размещение его на доске объявлений кафедры;

подготовка необходимых для учебного процесса учебно-методических материалов: рабочих программ учебных курсов, методических пособий, указаний и рекомендаций, материалов для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации студентов, самостоятельной и индивидуальной работы студентов, по выполнению курсовых и дипломных работ;

подготовка учебников, учебных пособий, учебно-методических комплексов, курсов лекций, хрестоматий и других руководств и наглядных пособий для студентов всех форм обучения;

проведение научных исследований по теоретическим и прикладным проблемам по профилю кафедры;

рецензирование научных работ членов кафедры, соискателей извне, написание заключения для опубликования научно-исследовательских работ;

утверждение и закрепление тем выпускных квалификационных работ и диссертаций по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры МПДА;

обсуждение законченных диссертационных работ и принятие решения о рекомендации их к защите; рецензирование представленных к защите диссертаций, выполненных вне кафедры и присланных на отзыв в МПДА как в ведущую организацию по соответствующей научной специальности.

3.2. Сотрудники кафедры осуществляют в установленном порядке консультирование студентов и аспирантов по преподаваемым дисциплинам и курсам в объеме, определяемом действующими нормативами учебной нагрузки.

3.3. Кафедра организует внеаудиторную работу студентов,  регулярно контролирует ход самостоятельной работы, включая выполнение  домашних заданий, курсовых работ, осуществляет научное и методическое руководство выполнением выпускных квалификационных работ и организует их рецензирование.

3.4. Основные виды деятельности кафедры обсуждаются на заседаниях кафедры. Заседания кафедры проводятся не реже одного раза в месяц в соответствии с годовым планом работы в установленные сроки. Внеочередные заседания могут проводиться по мере необходимости.

3.5. В заседаниях кафедры участвует весь состав кафедры. Кворум заседания составляет 2/3 общего состава кафедры.

3.6. Голосование осуществляется всеми присутствующими на заседании членами кафедры, кроме случаев оговоренных в пункте 2.7.

3.7. На заседания кафедры могут быть приглашены преподаватели других кафедр, высших учебных заведений, работники заинтересованных организаций.

3.8. На каждом заседании кафедры обязательно ведется протокол, который подписывается заведующим кафедрой и секретарем кафедры.

3.9. Кафедра должна иметь документацию, отражающую содержание, организацию и методику проведения учебного и научно-исследовательского процесса.

4.    Обязанности

4.1. Сотрудники кафедры обязаны:

– выполнять требования священноначалия к уровню подготовки выпускника по составу знаний, умений и навыков по профилю направления (специальности) или учебной дисциплины, обеспечиваемой кафедрой;

–  обеспечивать высокую эффективность всех направлений своей деятельности;

–        не допускать нарушений Правил внутреннего трудового распорядка

–        соблюдать трудовую дисциплину;

–        выполнять должностные обязанности, индивидуальные планы работы, поручения заведующего кафедрой;

–        участвовать в общих мероприятиях Русской Православной Церкви (по благословению священноначалия), МПДА (по благословению Ректора) и кафедры, включая участие в конференциях, семинарах и других научных мероприятиях.

 5. Права и полномочия

5.1. Кафедра имеет право:

– представлять руководству МПДА предложения о внесении изменений в штатное расписание, приеме, увольнениях и перемещениях сотрудников кафедры, их поощрении и наказании;

– составлять рабочие учебные планы и рабочие программы дисциплин с учетом требований типовых учебных планов, квалификационных характеристик, представлять их на рассмотрение НМС, УМО и Ректора.

– входить с представлением в учебный отдел об отчислении неуспевающих студентов, ходатайствовать о поощрении особо отличившихся студентов, преподавателей и сотрудников.

– проводить анализ содержания и качества преподавания всех дисциплин специальностей совместно с заинтересованными кафедрами и преподавателями, разрабатывать предложения по повышению заинтересованности студентов в учебе, их стремления к получению знаний, умений и навыков.

– участвовать в разработке и согласовании проектов инструкций, положений и других внутренних нормативных документов по вопросам деятельности кафедры;

– привлекать по согласованию с руководством МПДА (Ректором и проректором по учебной работе) сотрудников других подразделений и сторонних организаций к участию в работе кафедры.

5.2. Утверждение и закрепление тем выпускных квалификационных работ и диссертаций по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры МПДА является полномочием исключительно соответствующей кафедры.

5.3. Сотрудники кафедры имеют право разрабатывать и предлагать кафедре по соответствующей ей специальности новые курсы, курсы по выбору студента или факультативные дисциплины. Одобренные на заседании кафедры программы курсов включаются в общий учебный план МПДА на предстоящий учебный год.

6. Ответственность

6.1. Кафедра несет ответственность за качество подготовки специалистов. Выпускающая кафедра осуществляет разработку учебного плана и учебных программ подготовки специалистов по профилю выпускающей кафедры, а также контролирует содержание учебных планов обучения; принимает участие в повышении квалификации и переподготовке кадров по профилю кафедры.

6.2. За техническое состояние помещения кафедры и находящееся в нем оборудование несут ответственность  заведующий и секретарь кафедры. Использование помещения и технического оборудования кафедры в целях, не относящихся к непосредственной работе кафедры, допускается лишь с согласия заведующего кафедры или (в отдельных случаях) всего её состава.

7.    Взаимодействие

7.1. Кафедра взаимдействует с иными структурными подразделениями МПДА в соответствии с их полномочиями. Формы взаимодействия кафедры с Учебно-методическим отделом, Научно-методическим советом и Ученым советом МПДА определяются соответствующими Положениями и общими функциями этих подразделений.